Pozycjonowanie Enterprise dla dużych serwisów i organizacji

Prowadzimy SEO tam, gdzie zmiana na stronie wymaga zgody kilku działów, a raport trafia do zarządu. Pracujemy w rytmie Państwa procesów: wymagania dla zespołów, kolejka wdrożeń, pomiar wpływu na przychód z wyszukiwarki.

Umów konsultację

Zadzwoń: 222 500 844

Cel współpracy: powtarzalny proces SEO w organizacji z wieloma zespołami, w którym każda zmiana ma właściciela, termin i pomiar.

Nagrody i wyróżnienia

W dużej firmie wąskim gardłem nie jest wiedza

Zalecenia bywają gotowe od miesięcy i czekają w kolejce wdrożeń. Serwis ma kilkanaście tysięcy adresów, kilka wersji językowych i kilku właścicieli treści. W takim układzie o wyniku decyduje nie pomysł, tylko to, czy zmiana przejdzie przez proces wydawniczy.

Dlatego pracujemy jak dostawca wewnątrz organizacji. Piszemy wymagania w formie, którą przyjmie Państwa backlog, dzielimy prace na etapy możliwe do wydania osobno i pilnujemy, żeby zmianę sprawdzono po publikacji. Postęp raportujemy w liczbach zrozumiałych dla zarządu.

Zacznij od konsultacji

Stały opiekun, który zna Państwa stronę

Przez cały okres współpracy rozmawiają Państwo z jedną osobą, która prowadzi projekt i zna jego historię.

Główna specjalizacja: pozycjonowanie

Od 2016 roku pracujemy przede wszystkim nad widocznością w wyszukiwarce. Strony, PR i marketing prowadzimy tak, żeby ją wzmacniały.

Umowa na Państwa warunkach

Do wyboru umowa na 12, 24 lub 36 miesięcy albo bezterminowa, z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia.

Co obejmuje pozycjonowanie Enterprise

Zakres ustalamy po poznaniu architektury serwisu i sposobu pracy zespołów. Zwykle składa się z czterech części.

Audyt skali i architektury

Sprawdzamy, jak robot porusza się po serwisie z tysiącami adresów, gdzie powstają duplikaty i które szablony odpowiadają za większość problemów naraz.

Wymagania dla zespołów

Zamiast jednego raportu przekazujemy zadania w podziale na szablony i zespoły, z opisem oczekiwanego efektu oraz sposobem sprawdzenia po wdrożeniu.

Treści w kilku działach naraz

Ustalamy, kto odpowiada za jakie tematy, i dajemy redakcjom proste zasady, dzięki którym podstrony przestają konkurować ze sobą o te same frazy.

Raport dla zarządu

Pokazujemy widoczność, ruch i wartość zapytań z wyszukiwarki w podziale na linie biznesowe, razem ze statusem wdrożeń i skutkiem opóźnień.

Od pierwszej rozmowy do startu prac

Krok 1

Kontakt

Rozmawiamy o Państwa firmie, celach i dotychczasowych działaniach.

Krok 2

Audyt strony

Sprawdzamy technikę, treści, linki i widoczność na tle konkurencji.

Krok 3

Spotkanie i plan

Omawiamy wnioski z audytu, wspólnie dobieramy frazy i ustalamy kolejność prac.

Krok 4

Start prac

Podpisujemy umowę, uruchamiamy pomiar pozycji i zaczynamy wdrożenia.

Co zyskuje duża organizacja

Kolejka wdrożeń, która się rusza

Zadania trafiają do backlogu w formie gotowej do wyceny, więc przestają wracać do nadawcy z prośbą o doprecyzowanie.

Jeden właściciel tematu

Stały opiekun projektu zna architekturę serwisu i historię decyzji, dlatego rozmowa nie zaczyna się od nowa przy każdej zmianie zespołu.

Argumenty na spotkanie budżetowe

Raport pokazuje, ile ruchu i zapytań przynosi wyszukiwarka w każdej linii biznesowej oraz co kosztuje przesunięcie wdrożenia.

[ps_related]

Pozycjonowanie Enterprise: pytania i odpowiedzi

Nie znaleźli Państwo odpowiedzi? Chętnie odpowiemy telefonicznie lub mailowo.

Napisz do nas

Jak wygląda współpraca z naszym działem IT?

Pracujemy w Państwa narzędziach. Zadania opisujemy tak, żeby dało się je wycenić i wydać osobno, bierzemy udział w przeglądach oraz sprawdzamy wdrożenie na środowisku testowym. Nie prosimy o dostęp do produkcji, jeżeli nie jest potrzebny.

Czy prowadzą Państwo serwisy w kilku językach?

Tak. Przy wielu wersjach językowych najwięcej problemów sprawiają znaczniki hreflang, tłumaczenia powielające ten sam adres oraz treści przygotowane dla innego rynku. Porządkujemy to razem z zespołami lokalnymi.

Jak raportują Państwo efekty zarządowi?

Raport miesięczny pokazuje widoczność i ruch w podziale na linie biznesowe, listę wdrożonych zmian oraz te, które czekają w kolejce. Do tego krótkie podsumowanie, co z tego wynika dla przychodu z wyszukiwarki.

Czy potrafią Państwo poprowadzić migrację dużego serwisu?

Tak. Przed zmianą przygotowujemy mapę adresów i listę ryzyk, w dniu wydania sprawdzamy przekierowania oraz indeksację, a po migracji przez kilka tygodni pilnujemy pozycji najważniejszych podstron.

Co, jeżeli mamy już wewnętrzny zespół SEO?

Wtedy zwykle bierzemy na siebie obszary, na które brakuje rąk: analizę logów, audyty szablonów, wsparcie przy migracji albo pozyskiwanie linków. Podział pracy ustalamy na początku, żeby nie dublować zadań.

Na jaki okres podpisują Państwo umowę?

Do wyboru jest umowa na 12, 24 albo 36 miesięcy oraz umowa bezterminowa z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Przy dużych serwisach dłuższy okres ułatwia planowanie wdrożeń po stronie Państwa zespołów.